7月31日，馬鞍山首創(chuàng)水務召開公司四屆十七次職代會暨半年度工作會，江東控股集團工會主席郭磊，公司黨委書記、董事長韓剛，黨委副書記、總經(jīng)理楊海霞以及黨政領導班子成員、中層管理人員、工會委員、各基層工會主席、職工代表、先進集體代表和個人先進獲得者80余人參加會議。公司紀委書記、工會主席劉瀅主持會議。

大會審議通過了《公司經(jīng)營工作報告》、《安全生產(chǎn)報告》、《年度招待費、福利費使用情況說明》、《救困基金情況說明》，對上年度各項先進榮譽進行了表彰，并簽訂了年度全面從嚴治黨（黨建）、經(jīng)營和安全目標責任書和集體合同。

楊海霞對公司近期經(jīng)營發(fā)展情況作工作報告。她表示，公司生產(chǎn)運營穩(wěn)中有進、總體向好，良好局面與全體員工的辛勤付出分不開，但面對復雜多變的外部環(huán)境帶來的困難和挑戰(zhàn)，我們必須充分認清自身不足，迎難而上，切實保障安全穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)供水，有序推進重點項目建設，在供水業(yè)務存量擴張和多業(yè)態(tài)發(fā)展方面持續(xù)發(fā)力。

韓剛傳達了首創(chuàng)環(huán)保集團、城鎮(zhèn)水務事業(yè)群半年工作會精神和上級領導調(diào)研時的指導意見；研判分析了當前所面臨的新形勢，闡述了對應的破題思路和舉措，明確了下一步工作安排。韓剛強調(diào)，一是強化黨建引領，推動管理創(chuàng)新；發(fā)揮好群團組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。二是堅持統(tǒng)一思想，鼓勵擔當作為；轉(zhuǎn)變觀念，邁開步伐，營造氛圍，鼓勵擔當和作為。三是倡導終身學習，提高工作本領；鼓勵青年職工到一線去鍛煉。四是著力轉(zhuǎn)變作風，提升服務質(zhì)量；切實做到“處處是窗口、個個是表率”。五是關注隊伍建設，搭建發(fā)展平臺；積極培養(yǎng)、儲備各類人才，打造好能力梯隊，營造尊重人才的文化氛圍和競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，繼續(xù)努力拓展項目和業(yè)態(tài)，做大發(fā)展平臺，探索多業(yè)態(tài)管理模式與方法。

江東控股集團工會主席郭磊對本次會議成功召開表示祝賀，對受到表彰的勞動模范、先進工作者和廣大員工致以親切問候。他指出，多年來馬鞍山首創(chuàng)工會服務支持全市供水事業(yè)大局，廣泛開展各項活動，榮獲多項榮譽，各項事業(yè)取得新發(fā)展，充分展示了新時代職工群體精神風貌。希望廣大員工不斷加強學習，全面提高綜合素質(zhì)，積極投身于改革和創(chuàng)新活動，增強主人翁責任意識，以加快發(fā)展為己任，為振興企業(yè)再立新功，為馬鞍山市奮力打造安徽的“杭嘉湖”、長三角的“白菜心”，開創(chuàng)新的業(yè)績和篇章。

會議在莊嚴的《國際歌》中圓滿結(jié)束。